您现在的位置:首页 >新闻中心 > bb贝博公告
bb贝博公告 NEWS CETER >

bb贝博宪法:企业生生不息的原动力

关键字:bb贝博文化

优秀的企业文化是企业生生不息的原动力,bb贝博正是凭借优秀而独特的企业文化,在行业中稳步发展。《bb贝博宪法》是bb贝博文化的核心体现,是bb贝博人行为的准则。
第一章  bb贝博愿景
第一条  打造受人尊敬的地产百年企业
第二章  bb贝博使命
第二条  创造和谐共赢
为客户创造价值,为股东创造利益,为员工创造前途,为社会创造繁荣,为自然创造和谐。
第三章 bb贝博精神
第三条  以和立人,以合成事
和则一。
和,亲和、和睦,和谐。
亲和,是亲切、友善、和气,是待人之道;
和睦,是以邻为友,将心比心,以宽已之心宽人,律人之心律己,是融入企业大家庭之道;
和谐,是平等相处,是求大同存小异,是相互扶持,相互提携,是共生共荣,是形成卓越团队之道。
合则强。
合是合作,合力,合智,合心——合则百事可成!
“和”、“合”,乃企业基业长青之道。
第四条  挑战常规,创造奇迹
“常规”是人们在长期工作生活中形成的做事的条条框框,一旦形成思维定势,就会严重制约人们主观能动性的发挥。
挑战常规,就是要不断打破做事的条条框框,不断打破“自我设限”的思维习惯,不断激发人的创造潜能。
“奇迹”,是对常规的超越,也是挑战常规的结果。
“创造奇迹”就是变不可能为可能,只有想不到,没有做不到。
只有相信存在奇迹,你才会创造奇迹。
第五条  胜在效率,赢在执行
效率,是做事的速度,是企业的生命,是企业制胜的法宝。
执行,是把任务保质保量地完成,是企业赢得成功的保障。
效率,从我抓起;执行,从我做起。
第四章  组织行为理念
第六条  工作观:凡事求果,不找借口
做任何事都要追求结果,做事有无好的结果,是衡量一个人工作态度、能力的重要标准。
“借口”是麻醉人的精神鸦片,找借口是开脱责任的护身符,是阻碍自我发展的绊脚石。
找方法不找借口,方法总比借口多,一百个借口抵不上一个好的结果。
第七条  处事观:尽心尽责做事,礼敬礼让做人
尽心,是用心做事,不仅把事情做完,更要尽最大努力把事情做好;
尽责,是对自己做的每一项工作负起全部责任,决不推诿塞责。
礼敬,就是对人要以礼相待,以敬相处;
礼让,就是对人要谦和、谦让、谦虚。
做事先做人,做人成功,做事才会更成功。

第八条  人才观:忠诚为魂,业绩为本。
忠诚,就是一切以企业的利益为最大利益,不说不利于企业的话,不做有损企业的事。任何人才只要背弃对企业的忠诚,最终必将被企业抛弃。
业绩,是员工才能的集中表现,企业要靠业绩持续发展,员工要靠业绩不断成长。
忠诚决定前途,业绩决定回报。
第九条  发展观:只要是人才,在bb贝博就有平台
我们认为的人才,是既高度忠诚于企业,又能为企业创造一流业绩的员工。
bb贝博为一切人才提供发展平台,创造展现才华的机会,帮助员工成为行业专家、管理者成为最有价值的经理人,让员工在企业发展中最大限度地实现自我价值。
第十条  质量观:缔造完美空间
缔造就是率先创造;
完美是追求,空间是生活。
完美空间就是追求居住环境、建筑环境、社区环境的和谐统一,生活无限,追求完美永无止境。
第十一条  成本观:节约成本就是创造价值
成本管理的最高目标,就是用最合理的成本创造最高附加值的产品,没有节约成本观念的企业,是没有竞争力的企业;
成本控制水平的高低,决定公司创造价值的大小,控制成本就是提高价值。
节约成本不仅是成本管理部的事,更是全体员工的共同责任。

第十二条  客户观:客户就是品牌
客户是企业生存与发展的源泉,更是企业品牌的最佳传播者。企业拥有的忠诚客户越多,品牌影响越大;
市场的竞争最终是品牌的竞争,得客户者得品牌;
要像珍惜我们的品牌一样,珍惜我们的每一位客户;
维护客户就是维护我们的品牌,维护品牌就是维护我们的企业,维护企业就是维护我们自己。
第十三条  理财观:开源节流,精打细算
开源,就是广开财源,增加企业收入;
节流,就是节约成本,合理控制企业支出;
只有双管齐下,企业效益才能达到最大化。

第四章 管理者操守
第十四条  角色定位:指导者,激励者,垂范者
做指导者,就是对下属的工作耐心辅导、用心教导;
做激励者,就是对下属的行为多鼓励,少批评;
做垂范者,就是对下属的要求身先士卒,勇为楷模。
第十五条  领导方法:以德服人,以才育人
以德服人,就是品质要高洁,处事要公正,私心要戒除,胸怀要宽广,“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”;
以才育人,就是要善于用自己的管理和专业才能,精心培养下属,帮助下属成才,为下属创造机会,胜过为自己创造机会,不能培养继任者的管理者不能获得晋升。
第十六条  下属观:不居功,不推责,不偏私
不居功,就是不摆英雄史,不将下属或集体的功劳居为己有;
不推责,就是有了错误首先从自身找原因,不将责任推卸给部下;不偏私,就是不以个人好恶评价人、处理事,凡事以公论处。
第十七条  荣辱观:有为为荣,无为为耻
有为,就是敢闯敢干,追求卓越,以建功立业为荣;
无为,就是不思进取,明哲保身,不以碌碌无为为耻。
无功便是过,平庸就是错。
企业推崇的是有为的将才,摒弃的是无为的庸才。
第十八条  思想境界:志存高远,永葆激情
志存高远,就是要胸怀大志,不计较个人眼前的利害得失,有强烈的事业心和上进心;
永葆激情,就是对工作始终保持旺盛的工作热情,不惧任何困难和挫折,执着地追求事业的成功。 


  • 网站地图
  • 商务合作
  • 客服中心
  • 人力资源
  • 联系我们